Información sobre los seguros de salud en Guangzhou

La provincia de Guangdong, y especialmente la región del Delta del Río Perla, han jugado un papel importante en el desarrollo de la industria de seguros en China. De acuerdo con la guía de negocios 2004 del Delta del Río Perla de China Briefing, la primera organización de seguros de China -la Canton Insurane Society- se estableció en Guangzhou en 1805. La región tiene particular importancia en el mercado de seguros de vida. Guangzhou fue la segunda ciudad en China, después de Shanghái en abrir una compañía de seguros extranjera.

Ese protagonismo parece mantenerse. En general, se espera que para este 2013 las primas de seguro de vida crezcan 12 % en China, alimentadas por la mejora de la economía. De acuerdo con un reporte de la firma de reaseguros Swiss Re, los productos de seguro de salud serán el mayor impulso para el crecimiento del sector de seguros de vida en este período.

En general, en 2012 las primas de seguro de vida cayeron 1,8 % en el país, debido en parte a los cambios legales de 2011.

Las estadísticas de Swiss Re muestran que existe un gran vacío en la protección de salud en China, con un potencial déficit de US$73 mil millones para el 2020, y que dichos vacíos llevarán a los consumidores hacia los productos de protección de riesgos.

Aún así, igual que en el resto de China, los empleados nacionales y extranjeros deben hacer sus aportes mensuales al seguro social del gobierno. En marzo de este año, oficiales del Guangzhou Local Tax Bureau confirmaron que los extranjeros empleados por negocios y organizaciones en la ciudad deben adquirir un seguro social con las mismas tarifas que los residentes locales y además deben comprar diferentes tipos de seguro social, incluyendo seguro de capital, seguro de desempleo, seguro médico, seguro en caso de accidentes -según el tipo de trabajo- y seguro de maternidad, esto de acuerdo con las regulaciones del programa de seguro social (Provisional Regulations on the Participation in the Social Insurance Program by Foreign Nationals Working in China).

La información ya había sido dada a conocer en noviembre del 2012 por funcionarios fiscales luego de una Circular conjunta entre las oficinas de Recursos Humanos y Seguridad Social y la de Impuestos Locales (Human Resources and Social Security and Local Tax Bureau).

Por su parte, el promedio de primas de seguro de accidentes en Guangzhou ha recuperado los niveles de junio de 2012 desde enero de este año, según un reporte de Information Times, citado por Business Insurance.

Las autoridades de la ciudad habían recortado el porcentaje de la prima de seguro de accidentes laborales entre julio y diciembre de 2012, según la frecuencia y gravedad de los accidentes en cada sector, en un intento por disminuir la carga sobre las empresas y ayudarles a superar la crisis fiscal internacional. Durante ese periodo, la unidad de seguros de Guangzhou soportó una carga de RMB 150 millones.

A pesar de tener un año difícil durante 2012, las compañías de seguro privadas esperan ampliar aún más sus negocios. De acuerdo con el portal www.sinocast.com, algunas aseguradoras foráneas como Chartis Insurance Company China Limited (Chartis China) y Allianz China están en una carrera para impulsar el mercado de seguros para automóviles en Guangzhou, como parte de una estrategia para expandir el negocio en China. La primera firma en lanzar un seguro de automóviles en las provincias de Guangdong y Jiangsu fue Liberty Mutual Group el 10 de octubre del 2012. Ambas provincias son las principales en ingresos por primas del país.

 

Consejos para profesores de inglés extranjeros en Guangzhou

Vivir en Guangzhou puede ser una experiencia valiosa y de mucho aprendizaje o un chasco frustrante y caótico en el Oriente. La opción entre una u otra experiencia depende parcialmente de cada persona, pero también de una extraña combinación de factores o incluso la suerte, destino o karma, como quiera llamarlo.

Las maneras de llegar a Guangzhou van desde amistades hasta agencias de colocación por Internet. La manera de llegar no es importante, pero se debe pensar seriamente en el riesgo que implica invertir 10 meses de su vida y carrera en una tierra desconocida, y el éxito de esta inversión depende a veces del azar.

Primero, debe cuidarse de no ser engañado por personas que cometen fraudes en nombre de escuelas o de aquellas instituciones que no tienen permiso para contratar a extranjeros. Asegúrese de estar bien enterado. Chequee, vuelva a chequear y cheque nuevamente todos los datos. Verifique las credenciales de la escuela, universidad o institución que está considerando. Internet puede ser una fuente maravillosa de información, después de algunas horas en la web puede conectar con alguien que conozca a alguien que haya enseñado allí.

La ubicación de la escuela también es importante. En China hay mucho más que Pekín o Shanghái, existe una serie de ciudades, como Guangzhou o Shenzhen, que están muy desarrolladas y que pueden brindarle una mirada al corazón de China ¿Busca un invierno suave? Vaya al sur de China ¿Prefiere una mezcla balanceada? Considere el este de China con hermosas playas. Evite, dentro de lo posible, el noroeste pues suele ser el área  de menor desarrollo de China, a menos que eso sea lo que está buscando.

Después de evaluar la escuela y su ubicación viene el contrato. Esto es fundamental para su supervivencia. Asegúrese de que tiene el contrato original sellado antes de montarse en el avión. El signo de autenticidad en China es el sello rojo en un contrato. Allí se debe establecer el pago, el número de horas de clases que impartirá y el reembolso del boleto aéreo. Todos los pequeños detalles son importantes y necesarios. Aclare si tiene días de la semana libres o si le pagan los días festivos. Aclare todo y cualquier cosa, es mejor parecer tonto que serlo. La visa Z es fundamental, permanecer en China con una visa de turista implica un gran riesgo.

Aunque la mayoría de las escuelas en Guangzhou no negocian, no hay razón alguna por la que deba aceptar menos de RMB 4.000. Una escuela o universidad que le ofrezca menos de ese monto realmente está siendo algo mezquina y usted debería evitarlas. No se deje convencer por afirmaciones simplistas de que el salario de los maestros chinos es la mitad del suyo. Tal vez es cierto, pero también lo es que el promedio de los maestros chinos no ha salido de su país. Así que hágase valer, especialmente si tiene un buen título universitario.

Pregunte también sobre las condiciones de vida que tendrá, si su apartamento tiene calefacción o aire acondicionado. Parecen pequeños detalles pero puede pasar un invierno muy desagradable si la escuela decide apagar la calefacción.

También es importante aclarar sus dudas y estar seguro de que conoce todos los aspectos de su puesto como profesor. Insista en que sus compañeros de trabajo o asistentes de enseñanza chinos estén presentes en sus clases, al menos durante el período inicial. Si está caminando en un salón de clases lleno de niños corriendo y llorando solos, entonces, ¡buena suerte! Sería de gran ayuda si puede tomar unos libros sobre la enseñanza del inglés conversacional y, mucho mejor aún, si es un lingüista nato y puede aprender el chino más rápido que sus alumnos el inglés. Por lo general, la mayoría de las clases no están estructuradas y como "experto extranjero" le darán mucha independencia para preparar sus lecciones. Algunas escuelas proveen material didáctico, pero, aún así, sea innovador. El Internet es un maravilloso almacén de lecciones. No importa si va a China por diversión o para agregar experiencia a su CV, lo cierto es que la escuela le estará pagando por enseñar.

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